¿Qué es un ERP? Características, beneficios y consideraciones para una pyme

¿Qué es un ERP? Características, beneficios y consideraciones para una pyme

No cabe duda de que los sistemas ERP son clave para un óptimo desarrollo de las operaciones en cualquier tipo de organización empresarial. Por ese motivo, creemos que es fundamental conocer su arquitectura y su funcionamiento; cuales son sus principales características; que abanico de posibilidades tenemos dentro del mercado al cual pertenece nuestra organización; qué beneficios pueden aportar a nuestro negocio; y finalmente también tener en cuenta otras consideraciones importantes para que nuestra implementación ERP llegue a buen puerto.

Definición de ERP

Un sistema ERP (Enterprise Resource Planning) es una solución software desde la cual podemos planificar, gestionar y controlar todos los procesos core del negocio.

Un sistema ERP es una herramienta que se caracteriza principalmente por qué se digitalizan y se automatizan las operaciones que se realizan en el día a día del negocio; además se centralizan todos los procesos en la misma solución, es decir: el software se encarga de sincronizar toda la actividad proveniente de los diferentes departamentos de la compañía, de tal forma que exista una trazabilidad total de todos los procesos.

Esta es la premisa por la cual se puede realizar una planificación eficiente de los diferentes recursos empresariales, ya que disponemos en todo momento de un registro dónde podemos consultar todo lo que ha ocurrido en la empresa y a partir de ahí poder proyectar hacia dónde queremos dirigir y gestionar el negocio. Aunque por otro lado es importante comentar que esta idea empieza a ser cuestionada en el mercado por diversos analistas independientes, como es nuestro caso. Es conocido como el mito o la falacia del ERP.

Principales características
  1. Modular: la solución está compuesta por diferentes aplicaciones o módulos de gestión: finanzas, compras, ventas, inventario, manufactura, cadena de suministro, control de calidad, gestión de proyectos, recursos humanos, nóminas, y un larguísimo etc. Por supuesto siempre podremos elegir sólo los módulos que necesitaremos para nuestro negocio o ir ampliando en función del crecimiento de la empresa.
  2. Consistencia: cuenta con una única fuente de datos conocida como DBMS, de tal forma que solamente exista un único registro por cada operación que se ha realizado y así la empresa no pueda trabajar en unidades aisladas (silos). De igual forma ocurre con la interfaz gráfica reduciendo los costes en entrenamiento y formación del usuario.
  3. Flexibilidad: la solución ERP siempre puede adaptarse a las necesidades del negocio (aunque el grado de la misma depende de la solución y el fabricante en cuestión), existen dos formas de hacerlo; 1) configuración: el propio software permite una cierta adaptación activando o desactivando ciertos parámetros y 2) personalización: la cual normalmente requiere de modificaciones a nivel interno, ya sea tocando el código fuente o a través del uso de herramientas visuales tipo low-code.
  4. Automatizado: debido a la naturaleza de un sistema ERP (ya que se trata de un sistema de información) se pueden generar informes, visualizar estados y recibir avisos o alarmas de forma automatizada. Aunque a veces es necesario complementarla con una solución de Inteligencia de Negocio (BI) para poder tener una mayor visión general y a tiempo real de todo lo que ocurre en nuestra organización.
Segmentos del mercado ERP

Los sistemas ERP son categorizados principalmente en función del tamaño de la compañía y de la complejidad asociada al negocio:

  • ERP Nivel 1: este segmento esta dirigido a las empresas más grandes y de mayor complejidad en el panorama empresarial, multinacionales (Samsung, P&G, Visa o Nike podrían ser claros ejemplos) y gobiernos, en definitiva cualquier organización con más de 1000 empleados. Las soluciones de nivel 1 son extremadamente robustas, capaces de gestionar billones de transacciones; por contra sus altos costes y los largos tiempos de implementación los hace difíciles de gestionar. Los fabricantes software de nivel 1 son los más conocidos del mercado: Oracle, SAP y Microsoft.
  • ERP Nivel 2: este segmento esta dirigido a empresas que esperan o que ya cuentan con cierta presencia internacional, realizando operaciones offshore con una factoría en un determinado país que vende tanto localmente como en otras áreas geográficas. Las soluciones de nivel 2 suelen ser más flexibles y con una mayor predominancia hacia soluciones cloud. Algunos proveedores conocidos son: Infor, IFS, Epicor, Sage, NetSuite, etc.
  • ERP Nivel 3: este segmento está dirigido a la pequeña y mediana empresa nacional con necesidades de aumentar el control y la eficiencia operativa en el mercado local. Este tipo de soluciones son sin duda más abordables a nivel de tiempo de implementación y coste, existiendo varias soluciones en el mercado que ofrecen mucha flexibilidad y rápida integración de la tecnología. Algunos proveedores conocidos: Acumatica, Odoo, ERPNext, Holded, etc.
  • ERP Nivel 4: este segmento está dirigido principalmente a microempresas con menos de 10 empleados y más que soluciones integrales ERP, están enfocadas a una área en concreto como puede ser la gestión de clientes, el inventario o la contabilidad. Ejemplos de estas soluciones: Openbravo, Salesforce CRM, HubSpot, TradeGecko, etc.
Tabla comparativa
Segmento ERPPúblico objetivoProveedoresTiempo de implementaciónCoste Anual
Nivel 1Grandes corporaciones y gobiernos (+1000)Oracle ERP, SAP S4/HANA, Microsoft F&O+18 meses€€€€ (500k a +1M)
Nivel 2Empresas internacionales (250-1000)Infor, IFS, Epicor, Sage, NetSuite12-18 meses€€€ (100k - 500k)
Nivel 3Empresas nacionales SME (10-250)Acumatica, Odoo, ERPNext, Holded3-12 meses€€ (3k - 100k)
Nivel 4Microempresas (1-10) Openbravo, Salesforce CRM, HubSpot, TradeGecko1-3 meses€ (hasta 3k)
Beneficios potenciales para tu pyme

El listado de potenciales beneficios que puede aportar a una compañía es muy amplio, solo mencionaremos los más directos:

  1. Reducción de costes: debido principalmente a la automatización, estandarización y digitalización de los procesos core del negocio.
  2. Mejor servicio cliente: información del cliente centralizada, integración con medios digitales, automatización de marketing, estado del ciclo de vida de ventas.
  3. Control financiero: registro de transacciones, generación de facturas, conocer el estado de ingresos, gastos, flujo de caja.
  4. Eficiencia: la implantación de un ERP reduce la necesidad de hacer innumerables tareas repetitivas, procesos manuales, envío de ficheros excel, lo cual permite liberar al equipo y dedicarse a tareas que aporten valor al negocio.
  5. Movilidad: el auge del cloud y del uso de dispositivos móviles hace que puedan registrar su actividad y colaborar activamente sin limitaciones físicas.
  6. Regulación: la posibilidad de disponer de una trazabilidad completa del proceso productivo y la generación de informes a demanda, aporta fiabilidad en materia del cumplimiento normativo.
  7. Planificación: mejor preparación para el futuro, haciendo predicciones y creando escenarios sobre la base del historial previo de actividad.
  8. Seguridad: una ganancia extraordinaria es la de disponer de un solo un conjunto de datos válido para la compañía la cual se comparte de forma transparente. Un sistema ERP dispone de mecanismos internos para asegurar la calidad, consistencia y persistencia de los datos.
Algunas consideraciones a tener en cuenta

Sin un sistema ERP en una compañía de cierta complejidad estaríamos a ciegas completamente a la hora de gestionar nuestro negocio: no podríamos saber cuantos pedidos tenemos que atender hoy; si disponemos de todos los productos o no para atenderlos; en caso de que no dispongamos a que proveedor tenemos que dirigirnos y en que plazo podemos esperar recibirlos, y un largo etcétera.

Por otra parte, más allá de analizar los posibles beneficios, tenemos que tener en cuenta algunas consideraciones para evitar que nuestra implantación ERP no sea un fracaso, según la consultora Gartner alrededor del 75% de las iniciativas fracasan. Aunque creemos que es una cifra relativa a implementaciones en corporaciones y grandes compañías, existe un consenso en el mercado de que en general la tasa de fracaso en cualquier implementación ERP es superior al 50%.

Existen variadas y múltiples razones por las que puede suceder: elección del sistema ERP equivocado; presupuesto muy por encima del planificado inicialmente; un sistema que se ha quedado completamente obsoleto debido a la evolución del negocio; falta de capacitación y formación para hacer un buen uso del mismo; falta de alineación entre los procesos de negocio y el sistema ERP debido a no haber realizado una auditoría previa de procesos y de gestión del cambio.

En definitiva una infrautilización de recursos o un ERP que no se adapte bien a los requisitos de nuestro negocio puede ocasionar numerosas pérdidas económicas a la compañía, y lamentablemente el riesgo de fracasar es muy alto. El ERP con mucha probabilidad será una de las mayores inversiones tanto en dinero como en tiempo que tenga que abordar una compañía.

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